首先在上海申请劳务派遣经营许可证，需要先确定自身是否有达到人社局的相关规定。而这主要围绕经营场所、注册资金、工作人员、管理制度四个要素。

1.劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

2. 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

3.用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

4.派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

1.注册资金不得少于人民币200万元。

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4.法律、行政法规规定的其他条件。

1.营业执照或企业名称预先核准通知书。

2.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

3.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

4.法人身份证明。

5.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

如今越来越多的用工单位都喜欢用劳务派遣制来聘用员工，这样既能节约成本，又能减少对人员的管理开支。